Pada awal tahun 1970-an, proyeksi dari masa hidup perusahaan dalam daftar Fortune 500 adalah sekitar kurang lebih selama 75 tahun. Dan untk saat ini, harapan hidup mereka ternyata hanya sekitar 15 tahun lagi. Dan kemungkinan terbesarnya adalah angka tersebut akan lebih cenderung untuk terus menurun secara drastis. Penyebab utamanya tidak lain adalah karena mereka tidak cukup peka dan memiliki pergerakan yang kurang lincah (agile) dalam mengikuti berbagai tantangan perubahan zaman serta gejolak dari perubahan tatanan pasar yang setiap saat bisa saja bergerak terlalu cepat.
Hanya mereka yang memiliki budaya inovasi tinggi dalam internal organisasinya yang akan mampu untuk bisa tetap bertahan dan kelak akan menjadi pemenang sesungguhnya. Namun sayangnya, banyak diantara karyawan yang begitu enggan untuk melakukan inovasi karena mereka terlalu takut akan kegagalan dan sudah semakin terpenjarakan oleh zona nyamannya masing-masing yang selama ini sudah dinikmatinya.
Apabila perusahaan Anda ingin bisa tetap berada pada jalur kompetisi dan tidak ingin tersingkir begitu saja dari pertarungan persaingan bisnis, maka ciptakanlah aura inovasi tinggi pada lingkungan kerja Anda. Setidaknya terdapat tiga hal penting yang harus Anda lakukan agar aura inovasi tersebut bisa terasa kuat pada perusahaan Anda.
1. Tumbuhkanlah lima keahlian dasar dari inovasi yaitu:
• Associating.
• Observing.
• Experimenting.
• Questioning.
• networking.
Setiap orang harus dibiasakan untuk associating (menghubungkan satu ide dengan ide yang lainnya dalam menghasilkan ide-ide baru yang lebih hebat lagi.
Selain itu, kebiasaan untuk saling mengamati dan melakukan uji coba harus diberikan ruang gerak yang seluas-luasnya. Kebiasaan untuk mengajukan pertanyaan menjadi sebuah hal yang biasa terjadi, tanpa harus diembel-embeli dengan (terlalu kepo), cerewet, dan label-label negatif lainnya. Dorong semua karyawan untuk selalu memiliki dan mampu membangun jaringan yang lebih luas dan selalu aktif dalam berbagai komunitas agar ide-ide yang berbeda, unik, dan juga baru terbiasa selalu ada di dalam pikiran mereka.
2. Selalu berpikir maju ke depan.
Sikap terlalu berbangga diri dengan segala keberhasilan di masa lalu dan hari ini akan sangat mematikan bagi kreativitas diri sendiri dan menyebabkan terlalu sulitnya memunculkan inovasi-inovasi baru. Marshall Goldsmith pernah berpesan, “What got you here, won’t got you there….” Sembari terus-menerus untuk melakukan yang terbaik kita juga harus membiasakan diri untuk senang bertanya, “Apa yang akan terjadi 5 atau 10 tahun yang akan datang ya? Terobosan apa yang harus kita lakukan selanjutnya dalam mengantisipasi kejadian tersebut?”.
3. Mensyukuri dan merayakan.
Setiap inovasi pasti akan selalu ada peluang untuk berhasil dan tidak menutup kemungkinan juga tentang adanya peluang untuk gagal. Rayakan setiap keberhasilan sebagai sebuah bentuk rasa syukur kita. Jangan sampai lupa untuk tetap merayakan pula setiap kegagalan sebagai sebuah bentuk komitmen bahwa kita juga masih tetap bisa bersabar dan akan terus selalu berinovasi dalam memberikan yang terbaik bagi bisnis. Tidak pernah merasa kapok, tidak ingin berhenti, dan akan tetap terus selalu berusaha berinovasi.
Teruslah berusaha untuk berinovasi atau Anda akan terlempar dari kompetisi persaingan pasar. Pastikan juga bahwa lingkungan kerja Anda akan selalu penuh dengan penguatan aura inovasi-inovasi terbaru.
Groedu Academy E-Learning
City Of Tomorrow Mall, Jl. A Yani No. 288 (Bunderan Waru) Lantai UG, Blok US 23, No. 3 & 5, Surabaya.
Handphone : 0818521172 (XL), 081252982900 (Simpati)
Office (only call no sms) : 0811-3444-910
Email : groedu@gmail.com/groedu_inti@hotmail.com